Veyong Pharma는 기업 문화 지식 경쟁을 개최했습니다

리민의 기업 문화의 보급을 더 잘 홍보하기 위해 기업 문화 및 기업 개발 지식의 효과적인 구현을 촉진하고, 기업 문화 학습을 테스트하고, 결과를 홍보하고, 구현하며, 기업 문화를 심장에서 내재화하고 행동에 외부화하도록합니다. 그룹 리더의 승인으로 그룹 회사의 범위 내에서 기업 문화의 온라인 학습 및 시험 활동을 조직하고 수행합니다.

7 월 6 일 오후, Veyong Pharma는“문화는 원래의 열망을 이끌고 비전을 창출하는 데 중점을 둡니다”라는 주제로 기업 문화 지식 경쟁을 개최했습니다. 다른 워크샵 및 부서의 7 개 팀에서 총 21 명의 참가자 가이 행사에 참여했습니다. 지식 경쟁은 강렬하고 활기차고 흥미로 웠으며, 학습에 대한 모든 사람들의 열정과 주도를 완전히 동원했습니다. 다음 단계에서, 회사는 기업 문화의 개념을 더욱 구현하고, 사람들을 키우고, 문화를 가진 사람들을 따뜻하게하며, 문화를 가진 사람들을 모을 것입니다. 기업 문화가 회사의 고품질 개발에 대한 강력한 영적 힘과 문화적 지원을 제공하도록합니다.

Veyong은“독립적 인 R & D, 협력 개발 및 기술 소개를 결합하는”개발 경로를 준수하고, 새로운 제품을 지속적으로 개발하고 오래된 제품을 업그레이드하여 고객에게보다 효율적인 약물 치료 경험을 제공합니다.

Veyong은“생명 공학에 능숙하고, 양질의 삶을 창출하는”미션으로, 가장 귀중한 수의학 의약품 브랜드가되기 위해 노력하며, 글로벌 고객과의 적극적인 협력을 기대합니다.Ivermectin, 티아 울린 수소 푸마 레이트, 옥시 테트라 사이클린 히드로 클로라이드그리고 준비.